Als Faustregel kannst du dir Folgendes merken: Bei Banken, Versicherungen, sowie großen und besonders beliebten Arbeitgebern enden die Bewerbungsfristen meistens im Spätsommer oder Herbst des Vorjahres, d.h. in den meisten Fällen zum 1. September. Bei kleinen und / oder mittelständischen Unternehmen ist die Einstellung auch noch später kurzfristig möglich. 

 

Es gibt einige Branchen deren Ausbildungsstart auch im März oder April stattfindet, wie beispielsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder auch im Gesundheitswesen. Es gibt keine gesetzlichen Vorschriften, wann die Bewerbungsphase starten muss.

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Hinweis: Solltest du deine Bewerbung mal nicht pünktlich verschicken, dann schau für alle Fälle immer nach Alternativen – unbesetzte Stellen werden gerne auch mal kurzfristig ausgeschrieben.

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Tipp: Behalte den Überblick

Wir von Azu.Be empfehlen immer eine Checkliste anzulegen. Notier dir die Unternehmen, die dich interessieren und ihre jeweiligen Bewerbungsfristen. Trag die Bewerbungsfristen in deinen Kalender oder Planer auf deinem Smartphone ein. Am besten mit einem Reminder eine Woche vor Abgabetermin. So hast du noch genügend Zeit, um deine Bewerbung vorzubereiten und verfällst nicht in Panik.

 

 

Was solltest du beachten, bei der Bewerbungsfrist der schulischen Ausbildung?

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Wer sich für eine schulische Ausbildung entscheidet, sollte bei der Bewerbungsfrist ganz besonders genau hinschauen. Der Unterschied zur betrieblichen Ausbildung liegt meist beim Ausbildungsstart,- die Schulen haben oft individuelle Regelungen. Selbstverständlich beginnen viele Anfang September, es kann jedoch auch der 01. März oder 01. April sein.

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Sicher ist: Bei jeder Schule gibt es feste Einschreibetermine, die unbedingt eingehalten werden müssen. Jede Schule bietet ein Anmeldeformular, welches du direkt bei der Schule deiner Wahl anfordern kannst.

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Hinweis: Jede Schule hat unterschiedliche Zugangsvoraussetzungen, über die solltest du dich unbedingt mindestens 1 Jahr vorher informieren.

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Wann bewerbe ich mich für ein duales Studium?

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Duale Studienplätze sind besonders begehrt, sodass die Plätze rapide schnell weg sind. Auch hier gilt als Ausbildungsstart meist Anfang September. Deine Bewerbung sollte mindestens 1 Jahr vorher eingehen, um überhaupt eine Chance auf einen Platz zu bekommen. 

Große Unternehmen beginnen oft schon im August mit der Suche, da sie meist mehrere Plätze zu vergeben haben und ihre Bewerberauswahl meist länger dauert. 

Bei mittelständischen und Kleinunternehmen wird die Suche oft erst ab November oder auch später begonnen. Es gibt auch Unternehmen, die gar keine Bewerbungsfrist angeben. Am besten informierst du dich schon min. 1 Jahr vorher nach den Voraussetzungen und gib dir die Zeit, um deine Bewerbungsunterlagen auf die Ausschreibung und das Unternehmen abzustimmen.

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Öffentlicher Dienst: Fristen und Termine

Die Beamtenlaufbahn bietet seinen Bewerbern eine Mindestvorlaufzeit von 1 Jahr. Im öffentlichen Dienst beginnt der Ausbildungsstart immer Anfang September. Dies bedeutet für dich, dass deine Bewerbungsphase bereits 1 Jahr vorher beginnt. Hin und wieder werden zusätzliche Bewerbungsformulare der jeweiligen Behörde benötigt oder es existiert ein spezielles Bewerberportal. Auch hier existiert eine umfangreiche Auswahlverfahren. Dass jeder Bewerber durchläuft.

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Bewerbungsfrist verpasst – Was nun?

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Sei mal ganz ehrlich zu dir selbst: Du hattest keinen Bock und jetzt ist der Druck groß, die Panik nimmt über Hand.

 

Manche von uns hatten auch bereits eine Zusage oder einen Vertrag, aber der Arbeitgeber sagt kurzfristig ab. Soll es auch geben. Es kann auch den Besten unter uns passieren, dass man sich an das falsche Datum erinnert und eine Frist verschläft. Willkommen im Worst-Case-Szenario! Keine Sorge: Noch ist nichts verloren!

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Hinweis: Die Bewerbungsfristen – Diese sind Empfehlungen und Erfahrenswerte, die wir von Azu.Be in den letzten Jahren gesammelt haben. Selbstverständlich spielen oft externe und interne Faktoren, wie die Corona-Pandemie, ungewisse Schulabschlüsse, sowie Veränderungen in einzelnen Branchen eine Rolle. Daher: Solange du eine Stelle noch online findest, ist es für deine Bewerbung nicht zu spät!

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Viele Arbeitgeber suchen auch noch kurz vor Ausbildungsbeginn nach Auszubildenden, zumal nicht alle Plätze besetzt wurden oder ein Kandidat kurzfristig abspringt,- Nutz deine Chance!

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Besonders gute Chancen hast du in Berufen, wo Fachkräftemangel herrscht – bspw. Dem Handwerk und der Gesundheitsbranche. In der freien Wirtschaft ist es nicht so schlimm spät dran zu sein. Weniger Chancen hast du bei Ausbildungsplätzen im Öffentlichen Dienst. Die Regeln werden hier strikt befolgt und du kannst dich erst im folgenden Jahr bewerben.

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Nutz jetzt die Zeit und deine Chance und probiere dich in einem Schülerpraktikum oder Schülerjob aus. Warum? Nun, zum einen siehst du relativ schnell, ob die Branche und das Berufsbild etwas für dich ist und du erhöhst zum anderen deine Chance auf einen Ausbildungsplatz bei deinem Wunschunternehmen.

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Auch bei einer schulischen Ausbildung bestehen oftmals Nachmeldetermine. Es lohnt sich immer den Hörer in die Hand zu nehmen und nachzufragen, ob du deine Bewerbung nachreichen kannst.

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Tipp: Was kann dir passieren, außer das jemand „nein“ zu dir sagt. Kopf hoch, denn auch mit Absagen musst du jetzt lernen umgehen zu können. Wir von Azu.Be unterstützen dich auch dabei. 

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In manchen Fällen lohnen sich auch Initiativbewerbungen. Mit einer Initiativbewerbung signalisierst du dem Unternehmen dein Interesse, welches du in deinem Anschreibenentsprechend begründen solltest. Umso größer ein Unternehmen, umso höher die Absprungsrate. Einen Versuch ist es allemal wert!

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Eine kurzfristige Alternative zur Ausbildung ist immer ein Praktikum, ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ) oder ein Berufsvorbereitungsjahr (BVJ).

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Die Zeit zwischen Schule und Ausbildung und/ oder Studium sinnvoll nutzen:

1. Freiwilligendienst leisten

2. Ins Ausland gehen

3. Praktikum machen

4. Jobben

Auf eine Ausbildung vorbereiten